HUJASIKIA HII! Google Yawalipa Wake/Waume Na Watoto wa Wafanyakazi Wanaofariki Mamilioni kwa Miaka 10 – Sababu Yake Itakushangaza!"

KICHWA: “Google Yawashangaza Wengi: Mshahara wa Miaka 10 na Posho kwa Watoto kwa Wafanyakazi Wanaofariki Dunia”

Silicon Valley, Marekani – Mei 21, 2025 – Wakati makampuni mengi duniani yakiendelea kusisitiza uzalishaji na faida, kampuni ya kiteknolojia ya Google imeonyesha mfano wa kipekee wa utu kwa wafanyakazi wake kwa kutoa usaidizi mkubwa kwa familia za wale wanaofariki wakiwa bado kwenye ajira.

Kwa mujibu wa sera za kampuni hiyo, mfanyakazi yeyote wa Google anapofariki dunia akiwa bado kazini, mwenzi wake wa ndoa hupokea asilimia 50 ya mshahara wake kwa muda wa miaka kumi (10). Hii ni sehemu ya mpango wa fidia unaolenga kutoa msaada wa kiuchumi kwa familia zilizoachwa nyuma na mpendwa wao.

Aidha, ikiwa mfanyakazi huyo ameacha watoto, kila mtoto anapokea posho ya dola 1,000 za Kimarekani (takribani Tsh 2,600,000) kwa mwezi hadi atakapofikisha umri wa miaka 19, au hadi miaka 23 ikiwa bado ni mwanafunzi wa chuo.

Google kupitia taarifa yao imesema:

> “Tunafanya hivi si kwa sababu kuna faida ya moja kwa moja kwa kampuni, bali kwa sababu ni jambo sahihi kufanya. Familia ya mfanyakazi ni sehemu ya jamii yetu – na tunajali ustawi wao hata baada ya kupoteza mpendwa wao.”

Mpango huo, ambao hauchukui nafasi ya bima ya maisha tu, unahusisha pia usaidizi wa kiakili (counseling), msaada wa kisheria, na huduma zingine za kijamii kwa familia za wafanyakazi.

Ingawa baadhi wanaweza kuona hii kama njia ya kuongeza mvuto wa kampuni kwa wataalamu wanaotafuta ajira, Google imesisitiza kuwa msukumo mkubwa wa sera hiyo ni maadili ya huruma na uadilifu wa ndani ya kampuni, na si sababu za kibiashara.

Je, Kampuni za Tanzania Zinaweza Kuiga Mfano Huu?

Sera hii imezua mjadala mkubwa katika mitandao ya kijamii na vyombo vya habari duniani. Watu wengi wamepongeza hatua hiyo, huku wengine wakijiuliza ikiwa ni wakati sasa kwa makampuni barani Afrika – hasa Tanzania – kuanza kufikiria mifumo inayowajali wafanyakazi wao na familia zao kwa kiwango hiki.

Hadi sasa, sehemu kubwa ya makampuni nchini Tanzania hutoa huduma ndogo sana kwa familia za wafanyakazi waliopoteza maisha – mara nyingi huchangia gharama za mazishi pekee.

Wataalamu wa rasilimali watu wanasema kuwa, ingawa sio rahisi kwa kila kampuni kuiga mfumo wa Google, kuna haja ya kuanzisha mwelekeo mpya wa kijamii ndani ya ajira, ambao unazingatia utu, heshima na usalama wa maisha ya baadaye ya familia za wafanyakazi.

> “Sera kama hizi zinaongeza morali kazini, uaminifu wa wafanyakazi kwa kampuni na hujenga taswira chanya ya mwajiri. Hili ni somo la muhimu kwa sekta binafsi Tanzania,” alisema Mchambuzi wa masuala ya ajira, Bi. Asha Mussa.

Je, Wewe Una Maoni Gani?

Unaamini ni wakati muafaka kwa makampuni ya Tanzania kuanza kuwa na mipango ya kuwajali wafanyakazi na familia zao baada ya maisha yao? Shiriki maoni yako kupitia mitandao ya kijamii au andika kwa mhariri wa gazeti hili.